Desenvolvimento de Carreira

Objetivos: Desejamos que o(a) aluno(a) compreenda os conceitos básicos envolvidos na técnica Pitch e, consequentemente, passe a realizar apresentações curtas e de alto impacto.

Carga horária: 00:45

Desenvolvimento de Carreira

Objetivos: Ao fim do curso, o(a) aluno(a) deverá ser capaz de: - conhecer as regras básicas de etiqueta no ambiente de trabalho; - aprender a vestir-se adequadamente; - adotar cuidados essenciais com a saúde, para manter uma aparência agradável; - estar apto(a) a adotar um comportamento adequado em eventos empresariais; - compreender as regras básicas de etiqueta à mesa, para praticá-las em almoços e jantares de negócios.

Carga horária: 04:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivo:

Este curso tem como objetivo desenvolver as competências fundamentais para compreender a gestão de marketing e suas aplicações no contexto organizacional.  Para tal, o curso provê, inicialmente, o nivelamento de conceitos básicos: Mercado, Ambientes de Marketing, Valor para o Cliente, Posicionamento Competitivo, Produto, Preço, Canais, Branding, Segmentação de Mercado, Targeting, Comportamento do Consumidor, Relacionamento, Promoção, Marketing Digital e Inteligência de Marketing, passando pelo planejamento, execução, aplicação e ações de monitoramento, métricas e controle, até o encerramento.

Carga horária: 04:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivos: Ao finalizar o curso, o(a) aluno(a) será capaz de: - aprimorar a habilidade de negociar; - conhecer e identificar os perfis de um negociador; - utilizar técnicas adequadas de negociação; - identificar as táticas de negociação reconhecer os estilos de negociação.

Desenvolvimento de Carreira

Objetivos: A gamificação consiste da aplicação de mecânicas de jogos em contextos diferentes de jogos. Ela tem sido amplamente usada em negócios, marketing, ensino e projetos. Seu maior objetivo é aumentar a motivação e o engajamento das pessoas envolvidas no ambiente de negócios e, em última instância, aumentar a produtividade prazerosa. Pesquisas científicas comprovam resultados positivos da aplicação da gamificação no aumento do engajamento de equipes e melhoria de indicadores. O grande desafio da gamificação é a correta aplicação das prática de modo a trazer resultados positivos para todos. O objetivo deste curso é justamente reduzir a lacuna existente em relação ao conhecimento e aplicação prática de mecânicas da gamificação. 

Carga horária: 04:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivos: O curso apresenta novas formas de abordar e argumentar ao vender ideias, construindo linguagens e técnicas que influenciam pessoas e exercem domínio sobre o(a) aluno(a). Suas ideias serão facilmente aceitas em seu relacionamento pessoal e profissional.

Carga horária: 04:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivo
Este curso aborda os desafios e responsabilidades de lidar com pessoas no ambiente de trabalho, seja você um líder de equipes ou não. Primeiro, o curso aborda sobre papeis e responsabilidades da liderança. Num processo intenso de competição, entendemos a necessidade de equilíbrio entre dois olhares: gerência e liderança. E para fomentar esse equilíbrio e sustentar essa atuação, este curso aborda sobre o ciclo de gestão de pessoas, que tem a ver com o papel importante de hoje, sem deixar apenas para a área de recursos humanos os cuidados para o crescimento e alavancagem das carreiras dos membros das equipes no dia a dia. Então, é abordado desde o primeiro momento, do recrutamento, seleção e integração, passando pelas questões de desenvolvimento, depois o monitoramento dessas pessoas no dia a dia, questões de recompensa e manutenção do clima.

Carga horária: 03:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivos: Neste curso apresentamos alguns dos principais elementos para a construção de uma comunicação eficaz, abordando elementos ligados ao que faz uma comunicação ser mais eficaz, como lidar com as barreiras no processo de comunicação, o impacto da percepção no processo de comunicação, como ser mais assertivo, como praticar a escuta ativa e passar por conversas difíceis de formas menos dolorosas.  Ao longo do curso, conseguimos fazer uma boa reflexão sobre nosso processo de comunicação e como isso afeta nossos relacionamentos.

Carga horária: 02:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivo: Este curso é voltado ao profissional de vendas B2B que deseja realizar uma venda de alto valor agregado de forma estruturada e planejada. O curso oferece técnicas e ferramentas que dão suporte à prospecção da oportunidade de vendas, à avaliação da oportunidade, análise dos envolvidos, à definição da solução e da abordagem, à apresentação da proposta e validação da solução, bem como ao planejamento, à negociação e fechamento da proposta. O curso oferece vários check-lists que ajudam o profissional de vendas a planejar seu projeto de venda rumo ao fechamento. Este não é um curso de vendas de varejo, é um curso de vendas business to business.

Carga horária: 05:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivo: O objetivo deste curso é ser um guia para professores, instrutores e produtores de conteúdo que queiram transformar seus cursos para o ambiente on-line. Ele aborda o conceito de engajamento de alunos no ambiente on-line, a importância de criar cursos engajadores, e fornece o passo a passo para os instrutores estruturarem, planejarem e gravarem seus próprios cursos. O guia passo a passo para a criação de cursos on-line engajadores aborda a decomposição do curso, a elaboração do plano do curso, a estimativa de tempo, o planejamento de cada aula com elementos que promovem mais engajamento, a preparação para a gravação e como se comportar durante os dias de gravação. A essência do engajamento está na aproximação do aluno com o professor e com o conteúdo, e um dos ingredientes mais importantes para promover essa aproximação é a estimulação de emoções positivas, como curiosidade, divertimento, realização, admiração, dentre outras. Este curso aborda com muita ênfase sobre como provocar essas emoções positivas. Todo curso foi criado com base em experiência prática e pesquisas científicas que respaldam o que está sendo ensinado.

Carga horária: 00:44

Desenvolvimento de Carreira

Objetivo: O objetivo deste curso é ser um guia para professores, consultores, instrutores e produtores de conteúdo que queiram transformar seus conteúdos para o ambiente on-line, no formato remoto ao vivo. Ele aborda o conceito de engajamento de alunos no ambiente on-line, a importância de criar cursos engajadores, e fornece o passo a passo para os instrutores estruturarem, planejarem e ministrarem, ao vivo, seus próprios cursos. Também aborda o planejamento de cada aula com elementos que promovem mais engajamento, e as ferramentas que podem ser usadas para promover interatividade. Todo curso foi criado com base em experiência prática e pesquisas científicas que respaldam o que está sendo ensinado.

Carga horária:  04:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivo: O objetivo deste curso é ensinar a aplicação do planejamento estratégico na sua empresa ou na sua vida de empreendedor. Com uma abordagem simples e prática, o curso apresenta exemplos completos de planejamento estratégico, bem como técnicas de análise, posicionamento e execução estratégica. Este curso é indicado para profissionais que desejam aprender e aplicar o planejamento estratégico na sua empresa ou na sua vida de empreendedor.

Desenvolvimento de Carreira

Observação: Este curso foi estruturado para que possamos refletir as nossas forças e fraquezas, conhecer o ambiente externo a nós e o perfil proteano de profissional. Também discute sobre o novo contrato de carreira proteana, responsabilidade individual e organizacional, bem como agir de forma protagonista. Trata-se de um curso básico.

Desenvolvimento de Carreira

Objetivo: Este curso apresenta os fundamentos do pensamento inovador, usando a mentalidade de design para criar negócios mais humanizados e resolvem problemas reais com o pensamento divergente, criativo e centrado em pessoas. Trata-se de um curso básico, de nivelamento de conceitos.

Carga horária: 01:00

Desenvolvimento de Carreira

Objetivo: Comunicação continua sendo um dos grandes desafios para pessoas e organizações. Por isso, em um mundo de alta volatilidade e complexidade, é importante estar continuamente preparado para saber transitar nos vários cenários nos quais nos encontramos, procurando entender e nos fazer entender.

Neste mini curso (nível básico) apresentamos como usar o feedback como ferramenta de construção de relacionamentos. Exercícios práticos nos ajudam a refletir e melhorar esta prática.